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Decreto "Dignità": legge di conversione - Norme per favorire l'occupazione

 

Al fine di favorire l’occupazione, tra le novità introdotte dal c. d. decreto "Dignità" (1) convertito con modifiche in legge 9 agosto 2018 n. 96, è previsto l’esonero contributivo per assunzione giovani (art. 1-bis)
Infatti dal 12 agosto 2018 (2) è stata estesa (3) la possibilità di fruire dell’esonero contributivo nella misura del 50 % dei contributi previdenziali (4) a carico del datore del lavoro, per un periodo massimo di 36 mesi, nel limite annuo di 3.000,00 euro su base annua (250,00 euro mensile / 8,06 giornaliera) per lavoratori assunti :

Non sono di ostacolo al riconoscimento dell'esonero eventuali periodi di apprendistato svolti presso altro datore di lavoro e non proseguiti in rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
OPERATIVITA'
Una volta stabilite le modalità di fruizione con decreto ministeriale da emanarsi entro il 12 ottobre 2018 (5) , l’INPS fornirà le necessarie  indicazioni pratiche.

 

________________________
Note:
1) Vedi da ultimo news del 27 agosto 2018 e news del 17 luglio 2018.
2) Data di entrata in vigore della legge di conversione.
3) Prevista dalla legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di Bilancio 2018).
4) Esclusi i premi INAIL.
5) 60 giorni dalla data di entrata in vigore della legge di conversione.
 


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